HR Business Partner

Moore est un grand employeur avec le caractère d'une petite organisation : des lignes courtes, des décisions rapides, une culture pragmatique et beaucoup d'esprit d'entreprise. Nous offrons à nos collaborateurs un travail significatif dans une entreprise proche du client et offrant une large gamme de services en comptabilité, audit, finance d'entreprise, fiscalité et juridique, conseil en affaires et analyse commerciale. Chez Moore, nous travaillons ensemble en tant que véritables compagnons pour atteindre le même objectif : grâce à notre passion pour l'entrepreneuriat, nous soutenons activement nos clients et collègues dans leur croissance.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un HR Business Partner bilingue (FR/NL) pour renforcer l'équipe HR Business Partner des Business Units Moore Law | Tax & Legal Services | Audit.

Serez-vous bientôt l'un de nos compagnons de route ?

• Vous êtes un expert qui partage ses connaissances et ose être critique pour améliorer l'essentiel.

• Vous êtes un homme/femme d'action : pragmatique, les mains dans le cambouis, les pieds sur terre.

• Vous êtes une personne empathique : orientée vers les autres, avec un cœur pour vos clients et collègues.

• Vous êtes un collaborateur qui travaille avec ses collègues pour atteindre le même objectif.

• Vous avez de l'enthousiasme : vous vous investissez à fond, à plus de 100%.

Quels sont vos principaux défis ?

• En tant que HR Business Partner, vous êtes responsable de la diffusion et de la mise en œuvre de la politique RH de Moore au sein des différentes Business Units de votre région. Vous tenez compte de la spécificité et des besoins des équipes locales. À travers vos contacts quotidiens avec le business, vous détectez des signaux et des besoins, et vous fournissez des informations précieuses à l'équipe RH centrale et au Lead HR Business Partner pour enrichir davantage la politique RH. Vous faites le lien entre la réalité sur le terrain et la politique RH plus large de Moore Belgique.

• Vous agissez en tant que "partenaire de réflexion et conseiller" et personne de confiance pour les responsables directs de votre région. Vous les soutenez dans leurs questions et défis en matière d'intégration, de motivation, d'absentéisme, d'évaluation, de gestion des performances, de développement et de fidélisation de nos collaborateurs. En tant que champion des employés, vous êtes le premier point de contact des employés en matière de RH, vous ressentez ce qui se passe sur le terrain et contribuez à un environnement de travail chaleureux et axé sur l'humain.

• Grâce à votre connaissance régionale des collaborateurs et des responsables, vous apportez des contributions pour challenger la direction sur leurs idées en matière de gestion des personnes et de l'organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Lead HR Business Partner, chargé de l'alignement stratégique avec la direction des BU. De cette manière, vous aidez l'équipe de direction à faire grandir les leaders de demain afin qu'ils puissent bien comprendre les questions de motivation et les défis des compagnons.

• Vous faites partie d'une équipe HRBP solide et apprenez en permanence grâce à la collaboration et au coaching. Apprendre les uns des autres et aligner le fonctionnement au sein des BU sur notre vision partagée pour Moore Belgique est au cœur de cette collaboration. De plus, vous êtes soutenu par un département RH par cinq centres d'experts, à savoir les Services RH (paie, administration, assurances...), l'Acquisition de talents (équipe de recrutement), l'Académie Moore, la Gestion des talents et la Rémunération et avantages sociaux.

• Vous apportez également votre expertise à des projets RH transversaux. Avec vos collègues de l'équipe RH de Moore, vous participez à des initiatives concrètes qui contribuent à une culture organisationnelle forte et axée sur l'humain dans toutes les unités commerciales et régions.

• Vous êtes un professionnel RH né avec une attitude positive et communicative. Vous êtes de préférence titulaire d'un diplôme de Master ou de Bachelier avec une expérience de travail pertinente. Vous savez rapidement vous familiariser avec le monde dans lequel évoluent nos auditeurs et juristes.

• Vous vous sentez à l'aise dans un environnement en constante évolution et vous êtes prêt à vous déplacer entre différents sites en fonction des problèmes, réunions, présentations, discussions... Vous êtes responsable d'une organisation efficace de vos défis.

• Votre approche du travail se caractérise par un esprit critique, une mentalité pratique et un fort sens des responsabilités. Vous réfléchissez, suivez de près les affaires et traitez de manière mature et discrète les informations confidentielles.

• Vous avez de la poigne et savez la conserver lorsque vous êtes mis au défi de manière critique ou lorsque vos idées rencontrent de la résistance.

• Vous êtes fortement axé sur les affaires : vous voulez bien comprendre le fonctionnement de vos Business Units pour pouvoir donner des conseils solides.

Pourquoi choisir Moore ?

• L'entrepreneuriat, l'innovation et le partage sont nos valeurs fondamentales. Elles sont le fil conducteur de tout ce que nous faisons, non seulement pour nos clients, mais aussi pour nos collaborateurs.

• Vous rejoindrez une équipe RH chaleureuse et enthousiaste de +25 collègues.

• Vous travaillerez quotidiennement sur le terrain où se trouvent les collaborateurs et les responsables.

• Avec toute l'équipe RH, nous nous réunissons régulièrement dans l'un de nos bureaux à Anvers, Gand ou Bruxelles.

• Vous recevrez un salaire compétitif en ligne avec votre expérience et vos capacités, complété par de nombreux autres avantages intéressants.

• Nous sommes 'une entreprise de compagnons' : axée sur l'humain, avec un cœur pour le client et pour les autres.

• Vous ferez partie d'une organisation chaleureuse où chacun peut être lui-même. C'est pourquoi nos collaborateurs considèrent Moore Belgique comme 'un Great Place to Work' ©

En savoir plus sur nous sur www.moore.be

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