Talent Acquisition Partner

Ce que vous devez savoir sur nous

Moore est un employeur de taille avec le caractère d’une petite organisation : des lignes de communication courtes, des décisions rapides, une culture pragmatique et un fort esprit d’entreprise. Nous offrons à nos collaborateurs un travail stimulant dans une entreprise proche de ses clients, avec une large gamme de services dans les domaines de la comptabilité, de l’audit, de la finance d’entreprise, du conseil juridique et fiscal, du conseil en gestion, de l’analyse d’entreprise, des subsides et de la gestion intérimaire. Chez Moore, nous travaillons ensemble dans une véritable atmosphère de collégialité, animés par un objectif commun : soutenir activement nos clients et nos collaborateurs dans leur croissance, portés par notre passion pour l’entrepreneuriat. Et nous grandissons … aussi en Wallonie !
C’est pourquoi nous sommes à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Partner pour nos bureaux en Wallonie et à Bruxelles.

Ferez-vous bientôt partie de notre « Company’s Companion » ?

• Vous maîtrisez votre métier grâce à votre expérience. Vous avez le courage de remettre les choses en question et vous cherchez constamment à vous améliorer.

• Vous êtes non seulement un penseur, mais surtout un acteur. Vous prenez les choses en main et faites avancer les projets.

• Vous vous investissez au quotidien, avec détermination. Les demi-mesures ? Très peu pour vous.

• Vous aimez créer du lien avec vos collègues, vous êtes présent pour eux — vous êtes leur « Companion ».

Quelles sont vos tâches principales?

• Vous identifiez les bons candidats via LinkedIn et d'autres canaux, et vous analysez attentivement les CV.

• Au vu du marché de l'emploi actuel, les bons profils sont difficiles à trouver. Cependant, vous êtes un expert en matière de recherche de candidats.

• Vous menez les premiers entretiens et, en concertation avec le hiring manager, vous décidez qui passe à l'étape suivante.

• Vous êtes un(e) intervieweur(se) né(e), utilisant les bonnes méthodes de recrutement et de sélection.

• Vous contribuez à la création de nouveaux profils et à l’adaptation des offres d’emploi en fonction des tendances du marché.

• Vous gérez les relations avec les bureaux de recrutement et assurez le suivi opérationnel des candidatures.

• Vous êtes une figure clé du processus de recrutement dans votre région. Vous collaborez étroitement avec les équipes opérationnelles et RH, et assurez une communication fluide avec toutes les parties prenantes.

• Une fois le bon candidat trouvé, vous préparez et négociez la proposition salariale.

• Vous êtes responsable du processus de recrutement de A à Z pour l’unité opérationnelle qui vous est attribuée.

• Enfin, vous participez à divers projets au sein de l’équipe Talent Acquisition ou de l’équipe RH, pour encore plus de diversité dans votre quotidien.

Quelles sont les connaissances et l'expérience que nous attendons de vous ?

• Vous êtes titulaire d’un bachelier en ressources humaines ou dans un domaine équivalent.

• Vous avez une premiere expérience en recrutement, que ce soit en interne ou en agence.

• Une connaissance des profils financiers ? C’est un atout certain.

• Vous êtes bilingue français/néerlandais, ou vous possédez un très bon niveau de néerlandais.

• Proactif(ve) et dynamique, vous combinez esprit analytique et excellentes compétences relationnelles.

• La flexibilité fait partie de votre ADN. Nos bureaux sont répartis dans tout le pays, et même si nous attachons une grande importance à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, il peut arriver que certains entretiens aient lieu en soirée — et cela ne vous pose pas de problème.

Pourquoi choisir Moore ?

• Chez Moore, l’esprit d’entreprise, l’innovation et le partage sont au cœur de tout ce que nous faisons — pour nos clients et pour nos collaborateurs.

• Nous vous aidons à devenir la meilleure version de vous-même, car cela fait partie de notre mission.

• Grâce à notre réseau étendu de bureaux et à notre politique de flexibilité géographique et horaire, vous avez la possibilité de combiner télétravail et présence dans un bureau proche de chez vous.

• Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée, c’est essentiel pour nous.

• Nous vous offrons un package salarial compétitif, adapté à votre expérience et vos compétences, enrichi par de nombreux avantages extra-légaux.

• Chez Moore, nous sommes des Company’s Companions : des penseurs, des faiseurs, des gens de cœur, des personnes qui agissent, qui aiment donner du sens à leur travail — et surtout, de vrais collègues.

• Vous rejoindrez une organisation chaleureuse et humaine, où chacun peut être soi-même. C’est d’ailleurs pour cela que Moore Belgium est reconnue comme un « Great Place To Work »©.

Encore plus d’informations sur nous ? Visitez www.moore.be

Serez-vous notre nouveau Talent Acquisition Partner ?

Postulez dès aujourd’hui pour cette fonction clé au sein de notre organisation en pleine croissance !